あなたの仕事に対する上司の評価は？
あなたはつい、ひとりで頑張ってしまう傾向がありますね。
たぶん、仕事に対してこだわりが強くて、責任感が強いためでしょう。
上司もあなたの仕事への熱意は認めていますよ。
でも、本当はもう少しほかのメンバーと歩調を合わせて、チームワークで行う仕事を大切にしてほしいと願っています。
あなたの職場では、先輩のアシスタントとして始まり、その後じっくりと経験を積むことになりますね。
先輩との関係を良くしておいて、質問をどんどんしていくようにしましょう。
教えてもらえることに感謝しながら、良好な関係を築きましょうね。
チームのなかでいい関係を築けることで、もっと評価が上がります。
上司からの評価を上げるためにするべきこと
あなたの職場では、スキルアップのための研修を受ける機会がありますね。
積極的に参加して、どんどん腕を上げていきましょう。
そして実力を試すテストなどの機会があれば、いかしていきましょうね。
自分から動けるタイプの人が上司からは評価されます。
かといって、なんでもマイペースすぎてもいけません。
スキルを磨きながら、チームワークも大切にしましょう。
先輩や後輩との付き合いが上手にできるように心がけましょう。
バランス感覚に優れている人のほうが、上司からはいい評価をもらうことができます。
身近に優秀な先輩がいたら、ぜひお手本にさせてもらいましょうね。
ワンポイントアドバイス
あなたは仕事に対して自分ひとりの力や責任で行うもの、といったイメージが強いようですね。
もちろん個人の能力や努力はとても大切です。
ただ、今の職場では一人ではできないことも多いので、チームワークを重視していますよね。
上司から期待されているのは、チームワークをしっかりと維持できるタイプです。
あなたのスキルアップの意気込みや努力はとてもいいことですよ。
そのうえでさらに、周りとの協調のバランスを身に着けるといいですね。
まずは先輩に教わったことを実践して、完璧に行えるようになりましょう。
伸びていく人には、周りからもいいアドバイスが増えるので、いいサイクルになっていきますよ。